Des coachs certifiés

pour accompagner tous vos collaborateurs

Du visio-coaching

pour plus de praticité et de réactivité

Une plateforme digitale

pour piloter, effectuer et évaluer les coachings

Le visio-coaching, pourquoi ?

 

Followay facilite l’accès au coaching professionnel en capitalisant sur les bénéfices de l’accompagnement à distance : tarif maîtrisé, planification des séances avec une grande réactivité, accès à un coach sans contrainte géographique et optimisation du temps grâce à l’économie de déplacement. Followay propose du visio-coaching, grâce aux séances en vidéo live via webcam, avec les mêmes standards qualité et confidentialité qu’en présentiel.

cadres et experts en séance de coaching via Skype - Hangouts

Le coaching Followay, pour qui ?

S’inscrivant pleinement dans la stratégie de votre organisation, notre mission est d’accompagner l’humain en entreprise et de contribuer à améliorer la performance de vos collaborateurs, tout en préservant leur qualité de vie au travail.

En aidant chacun à identifier ses points forts et trouver les clés pour développer son potentiel

En rétablissant tout équilibre malmené pour prévenir les RPS et rebondir après un long arrêt

LE VISIO-COACHING SELON FOLLOWAY

Nous proposons aux RH, responsables formation et managers de miser sur l’efficacité du coaching en complément ou en remplacement des modules de formation. Le visio-coaching avec un coach dédié permet d’embarquer tous vos collaborateurs dans vos orientations stratégiques.

Coaching individuel

Followay accompagne les collaborateurs pour les aider à déployer leurs potentialités et à relever les défis. Le coaching offre une approche individualisée – adaptée au besoin et contexte de chacun – pour prendre du recul, trouver des solutions et passer à l’action.

Le coaching individuel classique prend sa puissance dans la durée. Balisé par une réunion de démarrage qui fixe le cadre contractuel de l’accompagnement, et par un feedback de fin, ce type de coaching permet de travailler en profondeur sur une thématique professionnelle posée. Le RH suit sur son interface l’avancée de chaque coaching.

Le coaching individuel express se déploie sur une population identifiée, à raison d’un nombre de séances de 45minutespar personne. Ici, chacun active ses séances sur sa propre initiative en fonction de son actualité professionnelle. Nous sommes tous confrontés à relever des défis opérationnels, à court terme, stressants et inconfortables. L’objectif de ce coaching express est d’aider les collaborateurs à passer le cap d’une situation professionnelle problématique précise et concrète. Le RH suit depuis son interface l’évolution de la consommation des séances.

coaching collectif

Followay accompagne les collaborateurs qui veulent se développer professionnellement en utilisant le co-développement comme levier. Followay coache aussi les équipes qui font face à des enjeux importants et qui veulent améliorer leur efficacité collective.

Leadership
Management
Efficacité
Transition
Relationnel
Émotionnel
Résilience
Connaissance de soi

Le processus en trois étapes

RH, responsables formation ou managers sont les donneurs d’ordre des missions de coaching et supervisent leur déroulement. Les coachings proposés émanent des axes stratégiques de l’entreprise et sont adaptés aux besoins de chacun.

1.
Repérage des besoins


Vous identifiez les groupes de collaborateurs pour lesquels vous souhaitez proposer du visio-coaching.

2.
Connexion à la plateforme


Chaque participant se connecte à la plateforme d’où il pilote son coaching et suit son avancement.

3.
Suivi des missions


Vous avez accès au suivi des coachings en cours. Vous pouvez nous joindre à tout moment si besoin.

Nos offres de formation

Followay est un organisme de formation référencé chez Datadock.

Nos formations ne nécessitent aucun prérequis.

 

En tant qu’organisme de formation validé Datadock, nous concevons des programmes de formation à distance (classes virtuelles) qui visent à développer des compétences en leadership, management, efficacité, relationnel, connaissance de soi… Nous proposons 2 programmes type, nous pouvons également proposer des formations personnalisées, sur mesure. Pour plus d’informations, consultez notre règlement intérieur.

 

Nos formateurs animent des sessions en individuel ou en collectif accessibles aux personnes handicapées.

100%

ESTIMENT AVOIR AMÉLIORÉ LEUR
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

100%

SONT SATISFAITS DE LA MODALITÉ
FORMATION À DISTANCE

100%

ESTIMENT QUE L’ACCOMPAGNEMENT
DU FORMATEUR-COACH A ÉTÉ
DE GRANDE QUALITÉ

NOTRE ÉQUIPE

Nos coachs sont diplômés ou certifiés d’un cursus universitaire en coaching d’entreprise ou d’une école de coaching renommée. Ils pratiquent un coaching professionnel, selon un processus structuré, des objectifs formalisés et une charte déontologique exigeante. Ils ont des profils internationaux et coachent en plusieurs langues

Esthel Sales, cofondatrice et coach d'entreprise
ESTHEL SALES

Dirigeante de Followay et coach diplômée de l’IAE de Lyon

Le mot de la dirigeante

 

“Alors que j’étais responsable marketing B2B dans une mutuelle santé, j’ai travaillé à l’élaboration d’une prestation santé innovante : proposer aux salariés de nos entreprises clients des séances de coaching prises en charge sur le même modèle que l’ostéopathie. C’était pour moi une façon d’améliorer le mieux-vivre en entreprise et donc de minorer l’absentéisme et ses impacts financiers. Les évolutions de la règlementation juridique ont stoppé net le projet. J’ai alors fait le choix de quitter mon poste pour me former au coaching, avec la volonté de le démocratiser en entreprise. C’était le début de l’aventure Followay début 2018.

J’ai la chance de partager cette aventure avec des partenaires coachs exigeants, engagés, bienveillants et expérimentés dans le coaching professionnel en visio (et ce, bien avant la Covid-19). C’est un plaisir d’avancer au quotidien avec cette équipe volontairement dimensionnée à taille humaine.

 

Followay, c’est avant tout des artisans soucieux du travail bien fait. Nous suivons avec soin et proximité nos clients, qu’ils soient groupes du CAC40, comme ETI ou PME.”

ILS NOUS FONT CONFIANCE